寶應(yīng)縣人民法院、寶應(yīng)縣司法局聯(lián)合選聘公告

寶應(yīng)縣人民法院 寶應(yīng)縣司法局 聯(lián)合選聘駐法院人民調(diào)解室專職調(diào)解員公告

為進(jìn)一步完善非訴訟服務(wù)工作體系，決定公開選聘專職調(diào)解員，主要派駐縣蔡春道調(diào)解中心(含法庭調(diào)解工作站)。

現(xiàn)具體公告如下：

一、選聘條件

擔(dān)任人民調(diào)解員，一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

（二）身份明確，社會(huì)關(guān)系清楚，具有本縣戶籍（或經(jīng)常居住地在寶應(yīng)），并有固定住所；

（三）具有高中（中專）以上學(xué)歷、能夠掌握電腦基本操作技能；

（四）具備與履職條件相適應(yīng)的健康身體，男性年齡一般在45周歲以上、68周歲以下，特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究同意，可放寬至70周歲，女性年齡一般在40周歲以上、63周歲以下，能夠勝任調(diào)解工作；

（五）公道正派、經(jīng)驗(yàn)豐富，熱心人民調(diào)解工作；

（六）語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與當(dāng)事人溝通交流；

（七）曾經(jīng)從事審判、檢察、公安、司法行政、法律服務(wù)、教師、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人的人員，優(yōu)先選任。

下列人員不得選聘為調(diào)解員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

（四）曾被開除公職的；

（五）存在其他不適合擔(dān)任調(diào)解員的情形。

二、崗位職責(zé)

（一）導(dǎo)入多元調(diào)解程序案件的調(diào)解；

（二）指導(dǎo)被告填寫《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》，并向被告釋明《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》的效力；

（三）當(dāng)事人無爭議事實(shí)記載；

（四）調(diào)解不成案件的爭議焦點(diǎn)整理；

（五）調(diào)解筆錄制作；

（六）調(diào)解案件檔案的整理；

（七）在多元調(diào)解信息系統(tǒng)錄入調(diào)解信息；

（八）其他交辦的工作任務(wù)。

三、選聘程序

自選任公告發(fā)布之日起十日內(nèi)（2025年6月5日-2025年6月14日），為報(bào)名者提供準(zhǔn)備和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名者需提供個(gè)人簡歷，詳細(xì)介紹學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷；身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，證明身份和學(xué)歷；無犯罪記錄證明，由公安機(jī)關(guān)開具；個(gè)人征信報(bào)告，體現(xiàn)信用狀況；近期免冠一寸照片3張，用于報(bào)名資料和后續(xù)證件制作；如有相關(guān)專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，也一并提供，作為加分或優(yōu)先考慮依據(jù) 。

（一）資格審查。由縣法院會(huì)同縣司法局相關(guān)部門組成資格審查小組，依據(jù)選任條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（二）筆試。時(shí)間另行通知，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)知識(shí)、調(diào)解技巧與方法，包括溝通技巧、矛盾化解策略等，根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進(jìn)入面試人員名單。

（三）計(jì)算機(jī)考核。測試是否掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能。

（四）面試。考試結(jié)束后，從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試重點(diǎn)考察候選人的溝通能力，能否清晰表達(dá)觀點(diǎn)、傾聽訴求；協(xié)調(diào)能力，如何平衡各方利益；應(yīng)變能力，面對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜糾紛的處理方式；解決問題能力，提出切實(shí)可行的調(diào)解方案。面試形式可采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等，由專業(yè)評(píng)委打分，給出面試成績。

（五）公示。對(duì)合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，及時(shí)調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查存在問題且屬實(shí)的，取消聘用資格，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)并重新公示。

（六）聘任。公示無異議后，由法院和司法局聯(lián)合發(fā)放《人民調(diào)解員聘書》。人民調(diào)解員任期一般為一年，期滿考核合格可續(xù)聘。在發(fā)放人民調(diào)解員聘書前，由各擬任調(diào)解員子女出具同意派駐法院擔(dān)任調(diào)解員的承諾書。新聘任人員上崗前需參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式開展調(diào)解工作 。因故不再擔(dān)任人民調(diào)解員的，予以解聘，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其《人民調(diào)解員聘書》。

四、報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》，于工作日時(shí)間將表格送至寶應(yīng)縣人民法院立案庭。

聯(lián)系人：于艷， 聯(lián)系電話：15052566878。       

五、管理及待遇

 1.駐法院調(diào)解員為專職調(diào)解員，應(yīng)服從工作管理，實(shí)行坐班制度（包括到基層法庭），按照法院機(jī)關(guān)作息時(shí)間考勤。

 2.頒發(fā)人民調(diào)解員聘書是對(duì)從業(yè)人員的資格認(rèn)可，不存在勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系。

3.人民調(diào)解員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按法院調(diào)解員考核實(shí)施辦法執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

選任過程中，報(bào)名人員申報(bào)材料如存在弄虛作假情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，已辦理選任手續(xù)者解除選任，應(yīng)選者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本細(xì)則由寶應(yīng)縣人民法院、寶應(yīng)縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

寶應(yīng)縣司法局

寶應(yīng)縣人民法院

2025年6月5日 

附件：身份信息報(bào)名表>>

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